Systemische Beratung, Business Coaching, Seminare: C. Schlachte

Beratungsansatz
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Sidney J.Harris -
"Der Idealist glaubt, dass auf kurze Sicht nichts zählt.
Der Zyniker glaubt, dass auf lange Sicht nichts eine Rolle spielt.
Der Realist glaubt, dass alles, was kurzfristig getan oder unterlassen wird, auf lange Sicht festlegt, was geschieht."

Morpheus -
"Eine Sache ist es, den Weg nur zu kennen,
eine andere Sache, ihn zu gehen."

Mein Beratungsansatz orientiert sich an: Edgar H. Schein (* 5. März 1928 in Zürich) ist Sloan Professor emeritus für Organisationspsychologie und Management am Massachusetts Institute of Technology (MIT) in Cambridge. Schein gilt als einer der Mitbegründer der Organisationspsychologie und der Organisationsentwicklung. 

  1. Versuche stets zu helfen. 

  2. Verliere nie den Bezug zu der aktuellen Realität. 

  3. Setze Dein Nichtwissen ein. 

  4. Alles was Du tust/nicht tust ist eine Intervention. 

  5. Das Problem und seine Lösung gehören dem Klienten. 

  6. Geh mit dem „Flow“. 

  7. Das Timing ist entscheidend. 

  8. Sei konstruktiv opportunistisch und arbeite mit konfrontativen Interventionen.

  9. Alles liefert Daten: Fehler wird es immer geben, sie sind die wichtigste Quelle neuer Erkenntnisse.

  10. Teile im Zweifelsfall das Problem mit anderen.

Systemische Organisationsberatung

Systemische Unternehmensberatung (Supervision, Teamentwicklung, Business Coaching, Personal Coaching, Vertriebs Coaching, Projekt Coaching, Training mit Theater, Inhouse Seminare, Kreativ-Workshops) in Nürnberg, München, Frankfurt, Würzburg, Stuttgart, Erlangen, Neumarkt, ..., wo Sie sind.